2023年5月26日，省委教育工委主题教育简报第10期专题报道我校扎实做好毕业生就业工作 推动破难题解民忧落到实处，原文如下：

陕西国防工业职业技术学院扎实做好

毕业生就业工作 推动破难题 解民忧落到实处

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕西国防工业职业技术学院将破难题、解民忧工作作为重要内容，领导班子成员深入师生一线和用人单位走访调研，切实做好就业工作这个最大的民生工程、民心工程、根基工程。

“两知晓”奏响推动就业“前奏曲”

社会、企业用人需求全知晓。学院领导班子成员带头到合作企业开展调研，班子成员访企103 家，其他干部职工访企186 家，深入西咸新区、航天基地、航空基地、四川、重庆、浙江、广东等地，开展毕业生就业状况跟踪调查，充分掌握企业用人需求。学生就业意向和需求全知晓。坚持提前谋划、及早着手，周密制定调研方案，学院各级领导、辅导员采取现场实地走访和发放电子调查问卷等方式，线上线下相结合开展职业生涯测评和就业意向调研，深入进行分析、研判，充分掌握毕业生就业意向。

“四到位”奏响推动就业“进行曲”

确保“走出去到位”，积极开展“访企拓岗促就业”行动，主动对接西安高新区、航空基地及长三角、珠三角等地，拓宽就业区域；与陕汽集团、戴姆勒奔驰等 500 强企业建立紧密合作关系，拓宽就业单位群。确保“请进来到位”，组织开展“校园招聘月”“就业促进周”“供需对接就业育人” 等项目，主题教育以来累计召开校园招聘会 97 场，引入用人单位 322 家，提供需求岗位 11107个，与发那科、比亚迪等行业龙头企业共建产业学院，持续深化产教融合，大力拓展就业市场。确保“强服务到位”，坚持对毕业生实施分类管理，建立“一人一档”“一生一策”服务机制，进行“一对一”咨询服务，对家庭困难、身体残疾、少数民族等重点人群建立就业台账，有针对性地实施就业创业指导、心理辅导、就业能力培训，精准推送岗位信息 2 万余条。确保“显特色到位”，持续强化“红色军工文化”育人体系建设，构建“一培育四融入”育人模式，强化技术技能培训，聚焦军工行业，依托陕西国防职教集团，与兵器、航空航天、核工业等十大军工集团企事业单位深度合作，助推毕业生高质量就业。设立学校征兵办公室，建立“入伍预征班”，被省政府征兵办授予首个高校“优质兵源储备基地”，助力大学生顺利应征入伍、圆梦军旅。

“三有力”奏响推动就业“交响曲”

指导有力。学院就业工作领导小组定期分析研判就业形势，协调解决就业工作中的困难与问题，先后召开 10 余次就业工作会、推进会、冲刺会等，全面统筹推进就业工作。管理有力。通过校长与二级学院签订就业工作责任书，明确校、院、辅导员工作职责，构建“校—院—班”三级联动工作机制；二级学院定期召开党政联席会、就业工作会，形成“部门、学院、辅导员、教师” 全员参与就业工作新格局；实施二级学院自查、交叉互查和学校核查“三查”结合机制，确保就业数据准确无误。保障有力。建强“大就业”工作队伍，通过线上线下多形式对辅导员、就业指导教师开展培训，提升就业骨干队伍工作能力，有效发挥专业课、思政课教师作用，教育引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观；建立企业HR、工匠大师、优秀校友等就业专家库，助力学生精准就业，满意就业。截至目前，2023 级毕业生就业率达到81%，就业工作成效显著。